本年度，我校工会将在县总工会和县教育工会、学校党政部门的直接领导下，认真执行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教工以主人翁的劳动热情和创造活力，为提升我校教育事业质效做出新的贡献。

一、指导思想

以党的十九大以来的路线、方针、政策为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照区、市、县总工会及县教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的发展和教育教学工作提升质效贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建文明校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一) 加强师德建设，提高职工的政治思想素质

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意

识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向身边的先进人物看齐，向行业模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了学校的发展和未来，乐于吃苦，甘于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，提升教师职业道德素养，开展师德师风

建设活动。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强学校教师职业道德建设，努力建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识，有仁爱之心”，适应教育改革发展需要的高素质教师队伍。完善对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、绩效工资考核等重要依据之一。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“清明节”“端午节”“教师节”“中秋节”“重阳节”“元旦”“春节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设，促进民主管理意识，提升工会工作的整体水平

1、充分发挥工会优势，团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党政工作。

2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为

女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各

项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)坚持校务公开，开好教代会，实施民主管理和民主监督

1、坚持民主管理。进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理决策民主化、科学化。加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

2、坚持校务公开。学校设置专门公开栏，并通过校园平台和网络，以

高度负责的态度，凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都及时公示，全面实施校务公开。自觉接受社会、家长、全校师生的监督。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

（四）以人为本，丰富教职工生活，提高工会工作的品位

    1、继续坚持开展教职工健康向上的文体活动、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活，开展教工文体活动将立足小型多样、健身健康，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，做好丰富教职工精神生活、繁荣校园文化工作。

2、进一步树立奉献社会的崇高思想，有良好的心态和精神状态，坚持做到廉洁从教，坚决反对教师诱导学生参加有偿家教。

3、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，利用特殊节日关心慰间特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。继续做好为贫困学生送温暖的助学活动。

5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的

事”。坚持福利物品发放并留一部分资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

7、我校的女教职工占全校教职工数绝大多数，女教工的身心健康是学校能否正常开展教育和教学工作的关键。关心女教工的身体是工会的一项很重要的工作，定期做好女职工体检、健康知识讲座等工作，为生育的女职工和病休的教工及时地送上学校党政工的温暖。

8、发挥桥梁和纽带作用，积极与校党政领导沟通，反映教职工在工作

学习、生活上的建议、意见和要求。

三、活动安排:

一月：

1、开展“双节维稳”工作。

2、开展“春节”送温暖工作。

3、寒假安全及防疫教育。

4、政治理论学习与交流。

二月：

1、寒假在职在线职业及道德教育。

2、欢度“春节”及安全教育。

三月:

1、开展“师德教育学习周”活动，组织教职工开展师德师风学习，写出学习心得体会。

2、开展“3.8”节庆祝活动:关心女教工工作与生活。

3、开展师德承诺活动:校长与教师签订《师德承诺书》。

4、政治理论学习与交流。

四月:

1、工会活动与教育教学相融合，工会委员积极带头，在教育教学中提

升自己思想道德水平和业务水平。

2、开展青年教师“学先进、跟党走、做“四有”好老师演讲比赛活动。

3、开展教职工健身活动:迎“5.1”教职工趣味运动会。

4、政治理论学习与交流

五月:

1、开展感恩节感恩活动，与学生一起进行感恩教育。

2、参加上级工会组织的活动。

3、为全体工会会员购买发放“端午节”福利品。

4、政治理论学习与交流。

5、我身边的优秀人物事迹征集工作。

六月:

1、配合年轻家长开展庆六·一国际儿童节活动。

2、开展送温暖活动，走访慰问困难教职工。

3、配合高三年级开展好高考各项迎考工作。

4、组织开展第一届教职工羽毛球比赛。

5、政治理论学习与交流。

七月：

1、完善本学年各项工作。

2、“三新”工作推进行动（专业培训）。

3、暑假安全及假期防疫工作动员。

4、政治理论学习与交流。

八月：

1、参加在线在职专业培训。

2、师德师风建设推进工作

3、落实《贺兰县教育系统开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治工作方案》规定的各项工作。

4、配合落实《贺兰县教育系统开展违规办理中小学生入学行为专项治理实施方案》工作。

5、消防、交通、防疫等安全教育。

6、政治理论学习与交流。

九月：

1、庆祝教师节。

2、开展秋季健身拓展训练。

3、安全教育。

4、配合开展新老教师帮扶结对子工作。

5、金秋助学工作。

6、政治理论学习与交流。

十月：

1、庆祝国庆节。

2、配合开展“四课”工作。

3、配合开展岗位技能大赛——校级优质课评比活动。

4、政治理论学习与交流。

十一月：

1、召开教职工代表座谈会，听取代表对教代会工作意见。

2、冬季安全知识讲座。

3、组织年度体检工作。

4、政治理论学习与交流。

十二月：

1、组织冬季五公里健身活动。

2、庆祝“元旦”。

3、政治理论学习与交流。

4、总结一年的工会工作。

5、确定下一年的主要工作

6、寒假、春节安全教育。

贺兰县第二高级中学工会委员会

                                                                                                        2022年1月